黄河上游区域企业出海法律业务系列交流会・青海站活动举行(10)

禅静安副会长从律所合作模式提出建议，认为本土律所可通过 “战略联盟 + 人才交流” 与国际律所深度合作：一是模式升级，从单一案件委托转向长期战略合作，构建跨境一体化项目团队；二是知识共享，建立云端知识库，统一作业文本与流程规范；三是人才培育，通过海外派驻、联合培训等方式提升涉外法律服务能力。他强调，AI 工具在翻译、合同审查等环节的应用可显著提升效率，但 “人” 的能力建设仍是根本。

张立群研究员总结道：“今天的讨论揭示了一个核心命题 —— 知识产权不仅是法律问题，更是企业全球化战略的驱动力。期待法律界、企业界与政府机构携手，共同构建适应新型全球化的法治生态。

（四）全球化视野下的劳动合规圆桌会议

继知识产权跨境交易与保护圆桌会议后围绕 “全球化视野下的劳动合规” 展开深入探讨，来自法律界、企业界的多位专家就企业出海劳动合规、用工风险防控及全球化用工治理等议题发表真知灼见。会议由青海省律师协会副会长、青海省涉外法律服务团副团长公保战斗主持，与谈嘉宾包括大成劳动与人力资源专委会秘书长、合伙人孔琪，北京尚权（西宁）律师事务所合伙人赵丽，青海省律师协会公益服务委员会主任、泰和泰（西宁）律师事务所合伙人黄升，大成资本市场行业委员会秘书长、大成工程与基础设施行业委员会联合牵头人刘世杰，盈科西北区域中亚及 “一带一路” 法律专委会副主任、北京市盈科（西宁）律师事务所涉外法律服务部主任严黎及大成劳动与人力资源专委会出海劳动法研究中心执行主任、大成厦门分所合伙人林声贤。

劳动合规：从签证风险到全球用工治理

会议伊始，