四川广元昭化：优政策搭平台聚英才 强服务兴产业促发展

       国际网（www.guoji.net.cn）讯：近年来，广元市昭化区始终将人才工作置于战略全局的突出位置，深入实施人才强区战略，以“昭纳英才、化育栋梁”为核心目标，通过健全政策体系、搭建成长载体、提升保障效能，持续优化近悦远来的人才生态，为区域高质量发展注入强劲动能、筑牢坚实人才支撑。

       “我们着力构建起‘1+3+N’人才政策体系，每年统筹2000万元设立人才发展专项资金，就是要让人才引得进、留得住、用得好。”昭化区委人才办负责人张文波介绍，该区为引进人才提供最高15万元安家房票，还发放连续8年每月300元至1500元的工作补助，从住房、生活等关键环节入手，全力解决人才后顾之忧，让人才能够心无旁骛投身事业发展。

       政策的生命力在于落实，人才的成长离不开平台。昭化区精准实施“红色薪火”“葭萌英才”等重点人才培养计划，打破成长壁垒、畅通晋升渠道，为人才搭建起快速成长的“阶梯”。据统计，硕士毕业生在昭化有望通过实干在较短时间内成长为部门主官，截至目前，全区已成功汇聚硕博人才150余名、优秀本科生1600余名，一支结构合理、素质优良的人才队伍正在加速形成。

       引才更要引智，合作方能共赢。昭化区主动加强与高校院所的深度对接，已与30余所高校院所建立合作关系，成功搭建院士工作站、海智工作站、博士工作站等高端创新平台。围绕绿色家居、食品饮料、新型材料等主导产业，以及猕猴桃全产业链、王家贡米等特色农业领域，该区精准匹配人才与产业需求，让人才专业优势与区域发展需求同频共振。“从项目签约到第一期投产仅用400余天！昭化优良的生态环境、优厚的政策红利，让我们坚信选择这里，就是与有远见的城市并肩前行。”四川鲁丽木业有限公司总经理杨刚的感慨，道出了企业对昭化营商环境与人才生态的认可。

       在昭化，人才价值的实现不仅体现在产业发展一线，更扎根于基层治理的沃土。红岩镇党委副书记、镇长罗茹心，作为年轻干部的代表，用实干诠释着担当，“年纪轻轻担任镇长，外界或许会觉得是运气，但我深知，这份信任源于实实在在为群众解难题、啃下‘硬骨头’的坚持。每当看到乡亲们脸上的笑容，就明白这是对我们工作最珍贵的肯定。”

       王家镇纪委书记赵科的成长轨迹，同样印证着昭化对干部的培养与信任。从行业“小白”到经手亿元项目的“操盘手”，他深有感触地说：“在昭化，干部不是来‘镀层金’就走的，而是要真正‘扎下根’干事。当领导放心把重要任务交给你，群众愿意把心里话讲给你听，这种‘被需要’的感觉，比任何职务晋升都更让人充满成就感与价值感。”

       当前，昭化区正全力推进“1456”发展战略，积极创建四川省人才工作先行区，以加快发展新质生产力为引领，在高质量发展的道路上稳步前行。这座兼具古韵风华与现代活力的城市，正以宜居的生态环境、广阔的创业舞台、深厚的发展潜力，向天下英才发出诚挚邀约，期待与各类人才携手并肩，共同书写现代化昭化建设的壮丽篇章。（杨黎明、唐海杰）